Kuala Kurun Januari 2024. Perubahan mindset (pola pikir) dan culture set (budaya kerja) mempunyai peranan penting dalam mewujudkan manajemen perubahan sebagai bagian dari delapan area perubahan dalam program Reformasi Birokrasi. Perubahan mental model/perilaku Aparatur diharapkan akan mendorong terciptanya budaya kerja positif yang kondusif agar terciptanya birokrasi yang bersih dan akuntabel, efektif, dan efisien serta mampu memberikan pelayanan yang berkualitas. Salah satu indikator diimplementasikannya proses perubahan pola pikir dan budaya kinerja tersebut berdasarkan Permenpan dan RB Nomor 14 Tahun 2014 tentang Pedoman Evaluasi Reformasi Birokrasi Instansi Pemerintah, salah satu upaya untuk menggerakkan organisasi dalam melakukan perubahan melalui pemilihan agent of change ataupun role model.

Dalam rangka melaksanakan Permenpan dan RB Nomor 14 Tahun 2014 tentang Pedoman Evaluasi Reformasi Birokrasi Instansi Pemerintah, Pengadilan Negeri Kuala Kurun telah melakukan pemilihan Agen Perubahan dan Role Model untuk Periode Tahun 2022. Pemilihan langsung didasarkan pada kriteria dan indikator yang telah ditetapkan sesuai Surat Keputusan Direktur Jenderal Badan Peradilan Umum Nomor : 2093/DJU/SK/KP.02.1/7/2022 Tanggal 26 Juli 2022 Tentang Pedoman Penetapan Role Model dan Agen Perubahan di Lingkungan Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum dan Satuan Kerja Yang Berada Dibawahnya.

Tindak lanjut dari SK Dirjen Badilum oleh Pengadilan Tinggi Palangkaraya, dengan ditunjuknya Bapak Dr. Galih Bawono, SH,.MH,. sebagai Role Model dan Yuldian Pratama, A.Md sebagai Agen Perubahan yang telah ditetapkan dalam Surat Ketua Pengadilan Tinggi Palangkaraya Nomor 21/KPT.W16-U9/SK.KP3/I/2024 Tentang Penunjukkan Role Model dan Surat Keputusan Ketua Pengadilan Negeri Kuala Kurun Nomor: 106/KPN.W16-U9/SK.OT1.2/II/2024 Tentang Penunjukan Sebagai Agen Perubahan Pengadilan Negeri Kuala Kurun.

Bapak Ketua Pengadilan Negeri Kuala Kurun Bapak Dr. Galih Bawono, S.H., M.H. menyampaikan semoga Role Model dan Agen Perubahan semoga dapat menjadi teladan, inspirator dan motivator bagi pegawai lainnya dalam prestasi kerjanya, pola pikirnya (mind set) dan budaya kerjanya (culture set) dalam proses perubahan pada Pengadilan Negeri Kuala Kurun.

Sebagai Role Model, Bapak Dr. Galih Bawono, S.H,.M.H.(Ketua Pengadilan Negeri Kuala Kurun) mengajak semua pegawai dalam berkerja secara bersama-sama.  Jangan ada yang lainnya bekerja sedangkan yang lainnya hanya duduk santai disaat ada perkerjaan yang sangat membutuhkan kerja tim dan hendaknya bekerja dengan hati yang ikhlas juga tidak lupa untuk selalu bersyukur atas pekerjaan yang sudah dilakukan. Sesuai dengan kata bijak Beliau yaitu “Bekerja dengan ikhlas, disiplin dan penuh tanggung jawab juga jangan lupa untuk selalu bersyukur".

Sedangkan Yuldian Pratama, A.Md (Fungsional Umum) sebagai Agen Perubahan mengajak semua pegawai Pengadilan Negeri Kuala Kurun untuk dapat memulai berbuat yang terbaik untuk Kantor Pengadilan Negeri Kuala Kurun walaupun itu ada yang telah diperbuat tidak menghasilkan untuk hari esok (kegagalan), sesuai dengan kata bijaknya “keinginan untuk sukses harus bisa mengalahkan ketakutanmu untuk gagal".